近期，全国多地卫健部门与医疗机构密集召开 “集中整治医德医风有关问题” 工作部署会，一场覆盖范围广、整治力度大的行业清风行动正在展开。

7月16日，万宁市卫健委开展医德医风问题集中整治督导检查工作。

此次督导检查分设3个督导组以实地督导检查的方式对全市医疗卫生机构开展检查，实现公办医院与民营医院督导全覆盖。督导检查组重点围绕医疗机构集中学习法律法规情况以及开展自查自纠、问题整改情况等方面进行督导检查。

在医德医风问题集中整治过程中，针对发现的6家医疗机构违规使用医保基金行为，责令立即对存在的问题进行全面梳理排查并整改，建立整改台账，确保医疗质量安全；将6家医疗机构纳入重点监管对象名单，加强日常监督检查和专项整治力度，要求建立完善院内相关制度机制；对负有主要责任的49名医务人员均要求做出书面检讨。针对多点执业在民营医疗机构但未报备的人员责令撤销备案。

万宁市卫健委相关负责人表示，下一步，将持续完善医德医风考评体系，探索将患者康复效果、医疗费用合理性等指标纳入考评，客观反映医务人员工作质量和医德医风水平；将严格落实省卫健委专项整治方案要求，组织全市医疗机构对照7个方面24条重点内容开展自查自纠，建立问题台账并限期整改，持续跟踪问效。

多地进行医德医风专项整治

8月13日，湖北省松滋市卫健局发布消息，已于近日召开全市医疗卫生机构医德医风有关问题集中整治工作推进会，全面排查整治突出问题，靶向整治“利益输送链条化、诊疗行为逐利化、服务态度冷漠化、职业精神空心化、监督机制形式化”五大医德医风顽疾。

相关负责人在会上强调，要动真碰硬确保整治不走过场，各医疗卫生机构党组织要切实履行主体责任；要完善制度体系，筑牢守底线的行为规范；要强化监督检查严肃查处整改，形成不敢“违”的震慑效应。

除松滋市和万宁市外，近一个月以来，已有多个省市卫健委和多家医疗机构召开相关会议，开展医德医风整治与建设活动，着力营造风清气正的行业环境。

8月4日，南昌市医疗卫生机构医德医风有关问题集中整治工作动员部署会召开。会上，南昌市卫健委相关负责人指出：

医生必须作风正派，真心为患者着想，切实把好处方权、手术权的关口，守住治疗底线。

要坚守清正廉洁。坚持医德医风集中整治与正风肃纪反腐相贯通，聚焦药品耗材采购、设备引进、基建工程、职称评审等关键岗位，紧盯医疗领域权力运行的重点环节和廉政风险点，将医德医风集中整治与深化公立医院改革同步推进。

要保护患者个人隐私。建立隐私信息调取、传输的审批流程，全力守护患者的信息安全与人格尊严。要强化制度建设。

8月6日，深圳市卫健委召开全市集中整治医疗卫生机构医德医风有关问题工作部署会。会上，深圳市卫健委相关领导要求，要坚持问题导向，精准聚焦七个方面重点任务。

这七个方面重点任务包括：坚定政治方向，爱国遵纪守法；党风引领行风，落实监管责任；弘扬崇高精神，彰显责任担当；爱岗敬业钻研，恪守伦理规范；坚持作风正派，共建和谐关系；坚守诚信原则，践行廉洁自律；保护患者隐私，防范信息外泄。

除卫健部门外，多个地市的医疗机构陆续召开医德医风专项整治工作的相关会议。

8月7日，赣南医科大学一附院召开医德医风有关问题集中整治工作动员部署会。医院（学院）党委书记廖伟指出优化医疗健康服务供给，切实解决医德医风方面存在的突出问题，纠治和查处一批医德医风方面的歪风邪气。

8月5日，郑大一附院在东院区召开集中整治医德医风有关问题工作部署会。此次医德医风有关问题集中整治自7月下旬启动，持续至年底，覆盖医院全体职工、学生、进修生及第三方人员。

医院党委副书记、执行院长余祖江提出四点工作要求：

一是提高思想认识，深刻认清医德医风问题的严重危害。失德失范行为不仅严重损害群众权益，败坏行业形象，更会破坏党群干群关系，损害党和政府公信力。

二是坚持刀刃向内，以动真碰硬整治医德医风突出问题。依据《在全省医疗卫生机构集中整治医德医风有关问题工作方案》，本次集中整治将围绕九大方面统筹推进：坚定政治方向，做到爱国遵纪守法；以党风引领行风，严格落实监督责任；弘扬崇高职业精神，彰显责任担当；爱岗敬业钻研业务，恪守伦理规范；坚持作风正派，共建和谐医患关系；坚守诚信原则，践行廉洁自律要求；严格保护患者隐私，防范信息外泄；切实维护群众利益，有效化解医患纠纷；着力减轻就医负担，推进检查结果互认。

三是强化示范引领，全面提升医德医风建设水平。全院人员要厚植行业精神内核，深化传承教育实践，扎实办好惠民实事。

四是压实各方责任，构建整治任务全链条闭环机制。全院各部门要压紧压实责任，全面深入查摆问题，严肃监督执纪，注重统筹推进，推进医德医风整治常态长效开展。

福清市第二医院也聚焦七项重点整治任务，严禁收受“红包”、泄露患者信息、学术不端等行为；甘肃省平凉市静宁县第二人民医院要求，全体职工自查自纠、科室负责人组织开展内部自查、医院主管领导对全院医德医风自查自纠的问题进行全面梳理等。

广东省人民医院赣州医院负责人表示：要将整治工作与医院发展紧密融合，查找制度建设和管理方面存在的漏洞，进一步完善相关制度和措施。要完善医德医风考核体系，将考核结果与医务人员的职称晋升、评先评优、绩效工资等挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用。

8月13日，新疆巴州蒙医医院明确：要将医德医风整治工作与日常管理、绩效考核深度融合，把医德医风考评结果作为职称晋升、评优评先的重要依据，通过常态化警示教育、专题培训等举措，持续巩固整治成果。

多个医院表示，开展医德医风有关问题集中整治，是提升医疗卫生行业形象、增进人民群众健康福祉的重要举措。

开展自查自纠等，严肃查处失德行为

今年6月，国家卫健委发布《医疗机构医疗质量安全专项整治行动方案》。该方案明确指出，将针对全国二级以上医疗机构（含医院、专业公共卫生机构），开展包括10项整治内容的专项行动。

其中，第10条为“医德医风建设管理不到位问题”。文件提出，重点整治医疗机构医德医风建设管理和培训教育不到位，对医务人员医德医风方面苗头性、倾向性问题失察失管，对线索举报、群众反映问题处置不力的问题。

时间安排如下：

按照这一时间表，当前正处于自查自纠阶段，医疗机构应对自查发现的问题要进行研究梳理，建立问题台账，分析问题成因，提出改进措施，明确责任部门，抓好问题整改。

根据医院公开信息，除自查自纠外，株洲市人民医院、宜春市第三人民医院、濮阳市第五人民医院等医疗机构还发布了“关于医德医风问题集中整治投诉举报方式的公告”等相关内容，旨在拓宽监督渠道，保障患者权益。

此外，8月1日，国家卫健委发布关于印发《医务人员职业道德准则（2025年版）》的通知，《准则》从10个方面为医务人员树立了行为规范。

值得注意的是，通知中明确要求“严肃查处失德行为”，将职业道德的刚性约束提升到了前所未有的高度。

此外，《准则》将职业道德表现与实际利益直接挂钩。要将医务人员贯彻执行《准则》情况作为医务人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，对严重违反医务人员职业道德的行为确定为考核不合格。这意味着职称晋升、评优评先等都会受到影响，真正让准则从“纸上要求”变成了“刚性约束”。

来源：华医网综合

原标题：《动真格！医护注意：多地开展专项整治，考核结果与职称晋升、评优评先等挂钩》

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