近日，有网友在江西省在线问政平台《问政江西》留言，称江西省赣州市全南县中医院拖欠工资，并停缴社保和公积金。

留言者表示，自2024年7月至今，医院职工工资未如数发放，存在拖欠工资情况。其中，2023年5月至今社保未缴，2024年8月至今公积金停缴，多次与医院及相关部门协商未果。

医院微信公众号显示，全南县中医院创建于1984年，是一所集医疗、教学、科研、康复保健、社区卫生服务于一体的综合性二级甲等中医医院。医院设有临床科室15个、医技科室10个，实际开放床位150张。

6月10日，《问政江西》栏目组回复，已将留言所反映的问题转交至全南县。

6月11日，全南县回复称，经调查，诉求人反映相关情况属实。目前，全南县卫健委已协调全南县中医院尽快筹措资金，并将对欠全南县中医院职工工资及社保资金进行督办。同时已提醒全南县人力资源和社会保障局、全南县税务局对全南县中医院欠职工社保费进行催缴。

官方表示，经协调，全南县中医院正在加快筹措资金，将在6月底发放一部分工资。承办单位落款为赣州市全南县卫健委。

在大众眼里，医生、教师、公务员这些职业，自带“稳定”“体面” 的光环。

但实际上，真正的 “铁饭碗”从来不是一份工作。30 年前，90年代的体制改革让52%的 “铁饭碗” 消失。

更何况“铁饭碗”里面，并不都有“香饽饽”，近些年在很多地方，一些“铁饭碗”正在变成“性价比陷阱”。

周口跳楼身亡妇产科邵医生事件，撕开医生生存真相，你追捧的“铁饭碗”可能是“高压锅”。

那起悲剧撕开的不仅是医生行业的现状，更暴露了很多人追捧的“好职业” 背后，那些没人告诉你的生存真相。

医生是不是一个好职业，对喜欢学医的人来说或许是，但是对不喜欢学医的人来说就不是。

就是有人喜欢学医，如果没有良好的心理素质，没有强悍的承压能力，或者也不适合从事这个行业。

邵医生的经历，把医疗行业的“高压” 摆上了台面上：30 年临床经验抵不过一句 “庸医” 的网暴；羊水栓塞这种死亡率超80%的急症，抢救成功却要被索赔100万；每天工作12小时是常态，却要时刻应对威胁。

历史总是惊人的相似，依赖体制的稳定，本质是把命运交给政策；只有自身的核心能力，才是抗风险的底气。

但是，为什么还有那么多人，挤破头要进体制？

因为我们总被“表面风光” 迷惑。

以医生这个职业为例，很多人觉得医生社会地位高，却没算过“5 年本科 + 3 年规培 + 3 年专培” 的 11 年投入，33 岁可能还拿着3000元月薪；追捧“铁饭碗”稳定，却没料到基层岗位 “一辈子拧螺丝” 的固化，技术能力在市场化浪潮中快速贬值。

就像邵医生事件里，家属一句“50 万娶的媳妇，子宫没了”，把医学问题变成道德绑架。

当一个职业的风险，不再来自专业本身，而是来自无端指责和网络暴力，再高的社会地位也成了 “软肋”。

邵医生的离去，让我们更加清醒：医生这样的“铁饭碗”也有难念的经，现代社会没有绝对稳定安全的职业，只有不断进化的能力。

作家刘同也说过：“抱怨身处黑暗，不如提灯前行。”弱者和强者的区别是：弱者止于抱怨，强者做出改变；弱者活在情绪里，强者活在事情里；弱者用脾气说话，强者用能力说话。

强者之所以强，不是因为他们所处的环境不一样，而是他们不屈服于环境，把环境的不如意转化为前行的动力，将人生方向盘紧握于己手，在不确定中锻造确定性。只要能力和水平上去了，待遇和收入自然水涨船高，市场与时代自会为无可替代的价值，标定应有的价格。

医院降薪或许是大势所趋，但是与其在降薪的忧虑中惶惶不安，不如抓紧每分每秒，珍惜每个机会，多学习，多实践，多提高。

对很多医务人员而言，与其在“围城” 里焦虑，甚至“带钱上班”，不如跳出对 “稳定” 的执念 。毕竟，能定义你价值的，从来不是工作的光环，而是你无可替代的底气。

对于社会而言，希望这起县中医院欠薪事件，能让更多人停下来想想：我们到底该用怎样的态度对待医生？

毕竟，他们是离生命最近的人，不该成为被亏待、被辜负的人。

尊医重卫，需要制度铠甲，更需财政解药。

来源：“老叶说医”微信公众号，作者：叶正松

原标题：《官方回应一县中医院拖欠工资事件！》

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