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近日有网友举报：浙江桐乡市第一人民医院有医务人员在病房内收红包，并提供了几段视频作为证据。结合拍摄角度分析，摄像头应该在诊室顶部。两段视频清晰的拍下了收受回扣的全过程，根据这位爆料人的说法：送钱的是医药代表，收钱的是桐乡第一医院外科诊室两个医生。经过核实后，记者采访了院方。院方表示，确有此事！目前，他们已经将违规医生的处理方案上报有关部门！
媒体曝光不是解决回扣问题的根本之道
2016年年底，央视记者历时8个月，调查了上海、湖南两地的6家大型医院，在黄金时间曝光了医生收受回扣的现象，一经报道便立即在业内引起了向收回扣宣战和严打的风暴。然并卵，除了让几个典型伏法认罪外，连“杀鸡给猴看”的作用都没起到，回扣现象依然是行业内难以铲除的
提高薪酬待遇才能让打击回扣拥有底气！
如今在业内收受回扣的问题不是单纯的个例，早已是普遍现象，这是行业体制发展过程中的畸形变异。无论是医疗行业的主管部门，还是医院的管理层，无不对这种现象的存在了如指掌。只要你不是明目张胆，只要你没有撞在枪口上，就不会有人受处分，就不会有人主动来查你，彼此相安无事，已达成业内默契。众所周知，收回扣不但违反职业道德，更违反相关法规，那为什么不对回扣问题重拳出击、斩草除根呢？一是因为它的存在太普遍了，一查到底不知道要有多少家医院要关门歇业；二是因为目前医务人员的待遇福利与辛勤付出截然不成比例，查回扣你有底气给他们足额的待遇吗？三是亟待改革的行业体制还处在逐渐的苏醒中，剥离回扣现象需要多措并举。因此，解决收回扣的问题任重而道远。
解决回扣问题要心怀坦诚直面根源所在！
面对记者的采访，“已经将违规医生的处理方案上报有关部门”，这家医院的回复滴水不漏，责任推卸得一干二净。其实像类似这样的处理，亦是收回扣成普遍现象的“最优”做法，却反映出当下各个层级对于回扣问题处理的窘境。从表面来看，医生收回扣似乎纯属个人行为，你违反了被曝光了，那你就是“出头鸟”，相关部门要追查你，医院要处分你，群众要唾弃你，患者要远离你……可是在此之前，又有谁去改变了体制的不公平？又有谁去纠正了管理的不到位？又有谁去能扭转了收入的不匹配？一切的否定代表了必定会有“倒霉蛋”来充当“冤大头”。因此，我们希望在对曝光医生进行处分时，无论是行业主管部门，还是医院管理者，都应当反思当下体制内的回扣问题存在之责。怀着一颗坦诚之心，勇于承担属于自己那部分的责任，才能正视回扣存在的根源，彻底治愈这一顽疾！
总之，不要再以隔靴挠痒式的曝光来触动回扣之痛，来加深医患误解、加剧医患矛盾；需要正视这一问题存在的系统原因，怀着最大的善意与诚意，抓住病根、对症治疗，彻底解决回扣问题！
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